南宁市人力资源和社会保障局负责人介绍，南宁市“智慧人才”一体化服务平台的建设和运用，彻底打破了原有的部门壁垒和“管理”思维。平台的功能开发、系统建设和办事流程设计，全程立足于“以人为本”理念，从方便人才办事角度出发，对全市39个单位(部门)72个人才服务事项办事流程进行全面梳理、重新规划，统一开展信息化建设。“智慧人才”一体化服务平台不仅实现了人才事项融合打包快办，还实现服务集成。平台实现人才政策、人才资讯、人才待遇、人才服务、人才招聘“一体服务”;人才只需登录一个“小程序”，就可以享受“打包办”“套餐式”服务，真正实现“少找门、少跑腿、少排队”“少填表、少证明、少申报”。此外，“智慧人才”一体化服务平台上线运行后，实现了对全市人才服务事项、项目资金等方面的统一管理，为有效监管提供强大支撑。

　　近年来，南宁市委市政府始终坚持人才强市战略，不断深化人才体制机制改革，先后出台“1+6”人才政策、“强首府新政18条”等重大人才政策，吸引国内外人才踊跃来邕就业创业。据第七次全国人口普查数据，全市常住人口874.16万人，相比户籍人口(2020年底户籍人口791.38万人)净流入超80万人;全市人才资源总量301.97万人，相比2010年(174.54万人)净增加127万人。

　　据介绍，下一步，南宁市将继续深入贯彻落实各级党委有关人才工作部署，充分发挥“智慧人才”一体化服务平台的优势，不断延伸拓展服务内容，完善优化服务手段，增进提升服务便捷，进一步把人才服务做实、做细、做得更有温度，让南宁成为更多人才的向往之地、集聚之地、创业之地、成功之地，全面落实强首府战略，将壮乡首府打造成为面向东盟的区域性国际人才高地。