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近年来，厦门火炬高新区在聚才政策上精准发力、在成才平台上精准布局、在留才生态上精准服务，人才工作走在全市前列。火炬高新区除了营造拴心留人的优质生态环境，还以更加有效的思路举措推动人才工作实现新跨越。
厦门市人力资源服务产业园（火炬园）目前已集聚众拓达、中科智业、友达智汇等近30家知名人力资源企业。将立足厦门、服务全省、辐射海峡两岸，以争创国家级人力资源服务产业园为目标，吸引一批高水平人力资源服务机构形成集聚效应，为促进就业创业、优化人才配置、服务经济转型升级提供强有力支撑。作为厦门火炬高新区探索人力资源服务的新模式，它承载着“汇才”“理才”“用才”三大供需功能，架构起链接全国高校、高新企业与新英人才之间的重要桥梁。
火炬人才银行对于厦门火炬高新区是引入人才，储蓄转战，增值共赢。高新区的人才可持续发展，需要更多的人才储备和更大范围和数量的引才以及已有人才的投资增值，有了人才的引进，储备，完成人才和企业人才之间的转换和增值。这就像一家银行的功能，人才就是这家银行的宝贵财富。
对于企业是提取人才，定期储备，活期增效。人才是企业发展的重要力量，即一笔无价的“财富”。厦门火炬高新区的企业，可以通过“火炬人才银行”平台通过定期的引才项目和活动获取人才，还可以让人才享受高新区不定期的培养提升以及资源共享，降低企业自身培养引才成本，资源共享，增加效能。
对于人才是储蓄现在，投资取才，增值未来。选择一个地区，加入一个理想的企业，无异于得到了未来职业发展、获得人生规划的宝贵“财富”，把你的当下选择在厦门火炬高新区，在“人才银行”中，实现更多的企业就业选择，享受企业和区域的资源共享，是对未来最好的投资和增值。
对于高校是输送人才，提升就业，共创未来。厦门火炬高新区作为千亿产业链（群）、也是“三高”（高技术、高成长、高附加值）企业的人才孵化摇篮，无疑是高校人才输送的最佳选择之一，解决学生就业，为企业输送生源，是提升高校就业，共创高新区和企业美好未来和稳健发展的重要一步。
“火炬人才银行”将引入国科信息、麦思博等市场化专业机构，形成可持续的产教融合育才机制。
国科信息将与厦门火炬高新区管委会、集美区政府签署合作协议，共同打造厦门软件园产教融合基地。
国科信息董事长韦浩阳说：”这个基地将落在火炬人才银行，我们计划把厦门高校的软件信息学科与产业界打通，让各大高校了解厦门软件产业在做什么项目、需要什么样的人才，以企业需求为导向来开发课程，培育更多高素质的技能型人才。“
（图片来源：厦门火炬高新区）
