政策洼地

　　从三方面完善人才政策体系

　　近年来，江门高新区(江海区)大力实施人才强区发展战略，打出“政策+平台+服务”的人才工作“组合拳”。目前，该区建有博士、博士后科研工作平台25家，国家级众创空间、孵化器3家，省级企业技术中心18家，国家高企405家，已是创业有机遇、干事有舞台、发展有空间的一方沃土。

　　栽好梧桐树，自有凤凰来，本次“智汇高新 共创未来”高层次人才项目对接会上，该区发布《江门高新区(江海区)加快集聚博士和博士后创新创业实施办法》，从人才科研载体建设、人才补贴、奖励制度等三方面完善人才政策体系。当天，该区就向江门市博士后建站单位发放建站补贴，向江门市引进博士、出站博士后、在站博士后发放生活补贴等人才补贴共计70万元。其中，高新区(江海区)将对新设立的博士工作站和博士后科研工作站、创新实践基地，最高一次性给予50万元建站补贴;对该区招引的博士后，给予每人每年25万元生活补助费;获国家级科技奖励的博士(后)最高可获特等奖300万元。

　　当天，第十届金博奖江海区域赛活动也在高新区(江海区)举行，评审专家、高校代表、入选项目路演代表、金融投资机构、企业代表等纷纷加入，大赛组委会邀请了3位具有丰富经验的专业评委对10个优秀项目进行路演评审，从技术、财务、市场、投资等多个方面对项目进行综合评价。

　　据金博奖承办方、博士科技江门区域相关负责人介绍，金博奖创办于2011年，定位为“高层次人才创新创业虚拟孵化器”。本届金博奖以“领航·价值”为主题，创新开设江海区域赛，旨在以赛引才、聚才、育才，为高新区(江海区)聚集世界一流的高素质优秀人才和项目，致力为海内外高层次人才交流、科技成果转化孵化提供市场化服务全链条。

　　人才高地

　　优质环境吸引人才集聚

　　目前，江门高新区(江海区)人才总量达7.5万人，占区域总人口将近1/5，拥有国家级创新创业人才3名、广东省“特支计划”人才2名，在站博士、博士后32人，江门市高层次人才451名、高级职称专业技术人才506名。各类人才为企业发展提供了坚实的智力支撑。

　　根据近日出炉的江门市第七次全国人口普查公报，江海区人口增长速度位于全市前列，常住人口十年间增长43.37%，60岁以上人口占比低，是全市“最年轻”的地区。随着大量年轻人才涌入，高新区(江海区)的人才政策同样年轻化。据高新区党工委委员，江海区委常委、组织部部长肖咏延介绍，除了完整的人才政策体系，该区在全市率先研究出台首个博士后专项扶持政策，配套人才公寓，创新实施人才“优才卡”制度，并在“百名博(硕)士引育工程”中，实施双导师制，区主要领导亲自带，不拘一格引才育才。

　　此外，江门高新区(江海区)城市品质提升示范区、产城人融合发展标杆区、都市农业生态发展区“三区并进”，产业基础扎实，并于近年来打造城央绿廊、江海云道、江门儿童公园、彩虹村、龙溪湖阅读中心等一批地标性公共服务设施，优质教育、医疗资源加快聚集，区域环境不断优化，极富吸引力。

　　本次人才节邀请35位来自10所不同高校的代表和不同领域的专家学者共商人才大计，一系列的政策宣讲传递了高新区(江海区)对高端人才的引才诚意。活动期间，52个人才需求和技术项目达成合作意向，6个政校企合作项目现场签约成功，充分体现了高层次人才项目对接会的意义。

　　中山大学产业集团校园综合服务中心副主任蒋红文表示，江门高新区(江海区)地域优势、区域环境得天独厚，希望该区通过特色引才、育才政策加强政校企合作，为高校学生提供到优秀企业实习的机会，同时加大人才政策宣讲进校园的力度，形成积极有效的联动机制，努力搭建优秀人才输送平台。

　　图片来源：江门高新区(江海区)